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    踔厲奮發趕考路 篤行不怠譜新篇 努力開創公司內涵式高質量發展新局面!公司一屆六次職代會勝利召開
    發布時間:2022-02-28 瀏覽:1173

    律回春漸,新元肇啟。2月25日,云南建投第三建設有限公司第一屆第六次職代會在一號會議室隆重召開,123名干部職工齊聚一堂,系統總結2021年工作,研究部署2022年任務。會議激勵公司廣大干部職工踔厲奮發、篤行不怠,奮力推動公司實現內涵式高質量發展新跨越,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!


    上午850分,大會在莊嚴的《義勇軍進行曲》中正式開幕。


    集團公司副總經理王永強出席會議并作講話。他充分肯定了公司2021年各項工作取得的成績,并傳達了集團一屆六次職代會精神和集團黨委書記、董事長陳祖軍總結講話主要內容。

    對于如何做好2022年的工作,他提出五點要求:

    一是舞好經營“龍頭”,狠抓市場拓展。要始終堅持經營工作“龍頭”地位不動搖,牢固樹立“政策就是市場、政策就是風向標、政策就是生產力、政策就是效益”的理念,全力完成好集團下達的年度各項目標任務。

    二是強化內控管理,提升管理水平。要強化制度建設,規范內控管理、縮短管理流程、提升管理效率;要強化進度管理,確保項目按合同工期履約,節省成本、提升效益;要強化科技創新,推動企業從勞動密集型向技術密集型轉型;要強化團隊管理,進一步激活項目管理團隊活力;要強化清欠工作,壓實清欠責任、加大清欠力度、提升清欠效果;強化法務管理,扎實開展訴訟案件“控制增量、減少存量”專項整改行動。

    三是強化風險管控,確保安全發展。要嚴控疫情防控風險,嚴防死守,確保疫情防控大局穩定;要嚴控安全管理風險,嚴格落實《安全生產法》和安全生產責任制,守住安全發展底線;嚴控質量管理風險,切實提升工程質量,杜絕發生質量管理風險;要嚴控生態環保風險,堅決杜絕項目生產一線發生生態環保問題。

    四是堅持黨的領導,強化黨建引領。要把黨的政治建設擺在首位,始終堅持黨的全面領導,加強干部人才隊伍建設,持之以恒抓好巡視審計反饋問題整改,牢牢掌握意識形態工作領導權。

    五是旗幟鮮明抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。公司黨委和紀委要以旗幟鮮明的態度,堅定不移扛起全面從嚴治黨“兩個責任”,努力為企業發展營造干事創業的良好政治生態。


    公司黨委書記、董事長吳勇作題為《踔厲奮發趕考路 篤行不怠譜新篇 努力開創公司內涵式高質量發展新局面》的總結講話,充分肯定了公司2021年度取得的成績,對抓好今年工作提出具體要求。

    2021年是中國共產黨成立100周年,是兩個百年奮斗目標的交匯之年,是“十四五”規劃的開局之年,也是公司建司七十周年。一年來,我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實上級各項決策部署,學黨史、悟思想、辦實事、開新局,圍繞年度奮斗目標,積極應對激烈的市場競爭、繁重的生產經營任務和各方面嚴峻考驗,抓黨建促發展、抓機遇搶市場、抓生產穩增長、抓管理提效益、控風險保安全,砥礪進取,主動作為,實現了十四五良好開局。

    吳勇表示

    過去的這一年,在嚴峻的形勢下,我們取得了一些工作成績。這些成績的取得,無不凝結著公司領導班子、各級管理人員和廣大員工的智慧、心血和汗水,并代表公司黨委、董事會,向所有關心支持公司發展的各級領導、廣大干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!向常年奮戰在最前線的同志和默默奉獻的職工家屬致以崇高的敬意和深切的慰問!

    吳勇指出

    2022年是全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的關鍵之年,做好今年的各項工作意義重大、使命光榮。

    2022年工作總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神,中央、省委經濟工作會及省第十一次黨代會精神,堅決落實集團一屆六次職代會各項工作部署,堅持“穩中求進”工作總基調,以內涵式高質量發展為主題,圍繞“穩中求進、進中求好”工作主線,全力盤活存量,引入增量,提高質量,增強能量,做大總量,扎實推進13345戰略總體任務,以更高的要求,更大的力度,更實的舉措,在把握機遇中塑造發展優勢,在應對挑戰中開創發展新局,以優異成績向二十大獻禮!

    吳勇強調

    在新的趕考路上,我們要堅定信念信心,鉚足韌勁干勁,接續奮斗,勇毅前行,切實抓好以下七個方面的工作:

    一是強化黨建引領,奮力實現更高質量的發展

    二是強化市場拓展,奮力實現更可持續的發展

    三是強化管理升級,奮力實現更有效率的發展

    四是強化創新驅動,奮力實現更有活力的發展

    五是強化企業改革,奮力實現更有優勢的發展

    六是強化底線思維,奮力實現更為安全的發展

    七是強化作風建設,奮力實現更有保障的發展

    吳勇號召

    奮斗路正長,行者方致遠。一起向未來,讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,從百年黨史中汲取力量,提高站位、提純思想、提振信心;讓我們帶著篤定的目標、帶著必勝的信心,以一往無前、永不懈怠的精神狀態和朝受命、夕飲冰、晝無為、夜難寐的奮斗姿態,干出一份經營躍升的新天地,闖出一片創新突破的新作為,交出一份再創輝煌的新答卷,以優異的成績迎接黨的二十大的勝利召開!

     

    公司黨委副書記、副董事長、總經理彭云作題為《拓市場 強管理 控風險 為實現公司內涵式高質量發展而奮力拼搏》的行政工作報告,全面總結公司各方面取得的成績,統籌安排今年各項重點工作。

    彭云指出

    2021年是中國共產黨成立一百周年,是公司建司七十周年,站在新的歷史交匯點,我們在隆重慶祝建黨100周年和公司建司70周年的同時,公司全體干部職工面對新冠疫情所帶來的影響,面對國內國際經濟下行壓力對項目建設所造成的不利影響,勠力同心,砥礪奮進,克服一個又一個的困難,迎接一個又一個的挑戰,盡心竭力保穩定,全力以赴開新局,實現了公司的平穩發展。全年完成經營額102.82億元,合同額118.06億元,實現營業收入48.03億元,利潤總額8200萬元,上交集團公司綜合服務費1000萬元。

    彭云要求

    今年行政工作要著力抓好六個方面的工作:

    一是搶抓政策機遇,快速拓展市場

    二是筑牢風險意識,確保平穩發展

    三是強化項目管控,筑牢發展根基

    四是夯實基礎管理,促進協調發展

    五是持續深化改革,激發內生動力

    六是加強組織建設,促進和諧發展


    公司黨委副書記、工會主席張欣作題為《培根鑄魂守初心 踔厲奮發擔使命 奮力譜寫公司高質量發展新篇章》的精神文明建設工作報告。從全面加強黨的領導、全面加強思想政治建設、全面加強基層黨組織建設、全面加強干部人才隊伍建設、全面加強從嚴治黨、全面加強文化建設六個方面,回顧了公司2021年精神文明建設工作,提出了2022年精神文明建設工作的總體思路,部署了今年重點工作。

    2022年公司精神文明建設工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和習近平總書記考察云南重要講話和重要指示批示精神,認真貫徹落實中央經濟工作會精神、云南省第十一次黨代會精神和集團一屆六次職代會精神,弘揚偉大建黨精神,堅定捍衛兩個確立,堅決做到兩個維護,深刻把握新發展階段,全面貫徹新發展理念,主動服務新發展格局,深度融入省委省政府、省國資委、集團黨委發展戰略,以持續推動內涵式高質量發展為主題,以穩中求進、進中求好為主線,以加強黨的全面領導和黨的建設為根本,以鞏固深化黨史學習教育為抓手,以推進全面從嚴治黨為保障,以人才隊伍建設和企業文化為支撐,以發揮群團優勢為動力,全面推動黨建融入生產經營促發展,為公司譜寫高質量發展新篇章提供堅強保證和強大精神力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    張欣強調

    今年的精神文明工作要重點做好六個方面的工作:

    一是堅持加強黨的全面領導,激發前進道路的強大動力

    二是堅持加強基層黨組織建設,鞏固前進道路的戰斗堡壘

    三是堅持選培用管相結合,打造前進道路的攻堅鐵軍

    四是堅持全面從嚴治黨,夯實前進道路的紀律底線

    五是堅持文化建設,發揮前進道路的精神力量

    六是堅持構建和諧企業,維護前進道路的發展穩定


    會議聽取并審議了《行政工作報告》、《精神文明建設工作報告》、《2021年度業務費使用情況報告》和《2022年度生產經營綜合指標計劃》,書面審議了《2021年度送溫暖資金籌備和使用情況的審計報告》等5個專項報告。


    會上,職工代表分成五組,緊緊圍繞兩個報告內容進行討論。與會職工代表們立足崗位、聯系實際,積極為公司發展建言獻策,高水平履行代表職責。公司領導班子成員參加分組討論,認真聽取代表意見建議。

    各組討論現場


    會議對2021年度先進單位、先進部門、先進項目、先進工作者和先進勞務班組、優秀勞務工作者;2021年公司科技創新成果;昆明規劃館項目榮獲魯班獎;2020—2021年度榮獲好新聞獎;公司第三屆廣聯達算量大賽獲獎人員;2021年度優秀“師帶徒”;2021年度優秀新員工進行表彰。先進單位代表、先進部門代表、先進工作者代表作了交流發言。會議發出了《爭當公司內涵式高質量發展表率》倡議書。號召全體干部職工堅定信心、攜手共進,埋頭苦干、勇毅前行,不斷開創穩中求進、進中求好的新局面,不斷奪取開拓創新、跨越發展的新勝利,不斷推進公司內涵式高質量發展的新征程,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

     

    會上,彭云和張欣分別代表企業方和職工方簽訂了《2022年集體合同》。


    會議代表舉手表決,并以熱烈的掌聲通過了公司一屆六次職工代表大會決議。


    大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕!

    /報道

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